Istri Adalah Manajer dan Partner by Jamil Azzaini

Hi guys, how are u? do you have a breakfast?

Rasa syukur saya panjatkan pada Sang Pemilik atas umur yang masih diberi, atas oksisgen yang bebas saya hirup, atas kicau burung yang masih bisa saya dengar, dan banyak lagi yang tak dapat saya tulis satu persatu. betapa beruntungnya saya dijinkan olehNya untuk mengenal seorang inspirator dan motivator hebat lewat dunia maya twitter. Kini tulisan beliau menjadi sarapan pagi tambahan buat saya (say: terimakasih pak :) ). tak pernah terfikirkan sebelumnya akan menshare tulisan beliau melalui blog saya. Namun, tulisannya kali ini membuat saya haru, membuat saya harus membaginya, terutama untuk para lelaki diluar sana. :)

Istri Adalah Manajer dan Partner by Jamil Azzaini

Wanita dinikahi bukan untuk melakukan aktivitas memasak dan mencuci. Apabila ia bisa memasak dengan rasa yang lezat itu adalah bonus, bukan kewajiban. Istri adalah manajer di dalam rumah. Namanya manajer seyognyanya punya staf alias anak buah maka tugas suamilah menyediakan pembantu untuk istrinya.

Seorang istri harus memastikan bahwa keadaan dan suasana rumah nyaman bagi penghuninya. Ia akan mengusahakan dengan sekuat tenaga agar anggota keluarga betah dan kerasan tinggal di dalam rumah. Sebagai manajer, ia yang bertanggungjawab atas kerapian, ketertiban, kebersihan dan kenyamanan rumah.

Oleh karena itu, seorang istri tidak boleh terlalu lelah melakukan pekerjaan-pekerjaan yang bersifat teknis seperti mencuci, ngepel, memasak dan sejenisnya. Sebab, tugas lain selain sebagai manajer juga memerlukan energi yang besar. Apa itu? Istri juga sebagai partner bagi suami. Ia adalah teman diskusi yang cerdas dan menyenangkan bagi suami.

Tugas istri begitu berat, sungguh tidak pantas seorang suami merendahkannya. Apabila ternyata istri Anda belum sanggup berperan sebagai manajer dan partner, maka tugas suamilah menyiapkan dan mendidiknya. Tanpa manajer dan partner yang hebat, pertumbuhan kesuksesan dan kemuliaan hidup Anda bisa terhambat dan tersendat.

Sebagai manajer dan partner, maka perlakukanlah istri secara terhormat. Dia bukan staf atau karyawan Anda. Dia juga bukanlah pembantu Anda. Bila Anda belum punya pembantu atau mungkin pembantu tidak masuk kerja, ringankanlah dan bantulah istri Anda.

Perlakuan kita terhadap istri akan sangat mempengaruhi perlakuan istri kepada anak-anak di rumah. Apabila kita memperlakukan istri secara terhormat maka akan berpeluang besar menghasilkan anak-anak yang percaya diri, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemandirian.  Dalam jangka panjang, anak-anak akan tumbuh ke arah hidup yang lebih bermartabat dengan karakter yang kuat.

Sudahkan kita memperlakukan istri sebagai manajer dan partner?

Salam SuksesMulia!

Kenapa Harus Rohm and Haas (DOW)

Kenapa harus Rohm and Haas? Ini adalah pertanyaan pertama saya ketika saya mendapatkan industri untuk magang. Padahal ini adalah industri yang saya tidak inginkan menjadi tempat magang. Bukan karena industrinya tapi memang saya tidak mau berada di satu pabrik yang sama dengan “dia”. Saya takut profesionalisme yang selalu saya junjung tinggi akan runtuh. Tapi karena saya begitu cinta pada Sang Maha Pemutus saya meyakini bahwa apapun yang telah Ia berikan pada saya adalah yang terbaik bagi saya.

Tak heran dan tak aneh jika kalian yang sekarang sedang membaca ini tak tahu perusahaan apa itu PT Rohm and Haas, berada dimana, dll. Termasuk dosen pembimbing saya yang pada awalnya tidak tahu dan sampai bertanya “kenapa kamu tidak pilih yang lain?”, saya menjawab “sudah pak, kami sudah ditolak dan menolak beberapa industri”. Yang masih membuat saya yakin akan perusahaan ini adalah karena sekarang pemilik perusahaan ini adalah DOW company yang merupakan perusahaan global multi nasional yang berada di ratusan negara dengan ribuan jenis produk dan termasuk ke dalam ke3 perusahaan chemical terbesar di dunia. Dan memang benar saja nama DOW begitu besar, saat saya menyebutkan industri tempat saya akan magang adalah DOW, semua dosen langsung ngeh dan memuji. (Alhamdulillah :D )

Selama proses kegiatan magang, pertanyaan kenapa harus Rohm and Haas masih ada di dalam benak saya. Kini saya telah menemukan jawaban di hari-hari terakhir saya di industri ini. Dan inilah jawabannya:

1.      Perusahaan Global

Rohm and Haas Indonesia Cilegon-Plant yang disingkat RHI merupakan perusahaan global yang kini dimiliki oleh DOW dan berlambang DOW. Merupakan perusahaan yang memproduksi polimer dispersant dengan kapasitas produksi 40000 ton/tahun. Karena perusahaan ini termasuk perusahaan global milik Amerika maka semua standar safety sampai hal terbesar mengikuti satandar DOW yaitu ODMS yang mengacu pada standar-standar yang ada. Ketatnya peraturan di perusahaan ini membuat saya dapat nyaman dan aman bekerja. Ada jaminan keselamatan saat bekerja. Alat pelindung diri tak pernah lepas saat saya berada di daerah wajib menggunakan minimum APD (helm, safety glasses, gloves, sepatu safety, ear plug). (Kalo kaya gini enaaaaak kan? Plus kata partner saya keren soalya dikampus APD nya Cuma jas lab doang yang dipake. Hehehe )

2.     Kecil

RHI Cilegon-Plant merupakan perusahaan kecil dengan luas lahan gak lebih dari seperempat POLBAN. Kecil kan? Kenapa kecil? Karena memang plant nya kecil (ahahaha). Perusahaan kecil ini hanya memiliki plant tertutup sebesar gedung TKA (lebih gede dikit), ware hause, gedung admin, lahan kosong, kawasan storage tank dan monomer tank. Di dalam gedung plant tertutup terdapat sebuah reaktor kapasitas 25 ton. 2 buah monomer emulsion tank, dan satu buah blend tank, bersama beberapa tank catalis, activator,dll. Karena inilah saya begitu beruntung. Saya bisa memegang bahkan memeluk reaktor (walopun gak kepeluk). saya bisa melihat setiap bagian detail percis sesuai P&ID yang tergambar (coba, kalo saya magang di pabrik gede mana bisa megang reaktor? Paling cuma liat doang. Apalagi sampai megang instrumen detail di lapangan, kaya valve, RCV, pompa, dll). Karena luas yang kecil, saya bisa berkeliling sesuka hati. Sayangnya Cilegon adalah kota panas, so pasti lebih milih di ruangan ber AC (*tepok jidat).

3.     Proses semi batch

RHI merupakan industri polimer dengan proses reaksi semi batch. Kenapa semi batch karena layaknya perusahaan kue, RHI memiliki 28 jenis produk yang di produksi secara bergantian namun 24 jam non stop. Layaknya bikin kue, ketika kue A selesai diproduksi dan akan membuat kue B maka alat pembuat kue akan dibersihkan. Nah, reaktor disini juga begitu. Tapi jangan membayangkan seperti memcuci alat masak ya karena jelas beda banget. Saya merasa beruntung dapat magang di sini, mendapatkan ilmu basic emulsion, polimerisasi, dll dengan proses semi batch karena belum tentu ketika saya bekerja akan mendapatkan pengalaman ini. Yang saya ketahui perusahaan petrokimia yang besar kebanyakan menggunakan proses kontinyu.

4.     Semi Otomatic control

Proses semi batch menjadikan perusahaan ini hanya memiliki proses semi otomatic control. Kenapa demikian? Karena sebagaian proses control disini masih ada yang dikontrol secara manual. Ini mengakibatkan peran seorang operator sangatlah penting untuk menentukan kualitas produk (keren ya pegawai disini? :D). Karena ini pula saya merasa beruntung magang diperusahaan ini. Saya jadi mengerti dan paham basic proses kontrol, di sini saya bisa langsung berada di ruang control room untuk lansung belajar menjalankan dan membuat produk (keren gak?bikin produk aseli bukan cuma duduk di control room. Coba kalo magang di perusahaan gede yang kontinyu dan otomatik kontrol, mana bisa kan coba-coba bikin produk? Semua udah berjalan, selama gak ada masalah ya cuma diem di depan komputer operatornya).

5.     Paket kumplit

Kenapa saya sebut pake kumplit? Karena sekalipun ini industri kecil, semi batch, tapi memiliki proses dari proses pengolahan air, berbagai unit utility, sampai proses WWTP lengkap. Hal ini tentu menguntungkan bagi saya, karena sekali lagi saya bisa mempelajari paket kumplit sebuah industri mini selayaknya industri. Jika saya magang di industri besar belum tentu saya biasa berkeliling ke semua bagian, mempelajari, memahami, dan melakukan.

6.     Minim pegawai

RHI merupakan perusahaan dengan jumlah karyawan tetap tidak lebih dari 40 dan karyawan kontrak 40. Karena jumlah pegawai yang sedikit maka saya mampu mengenal dan dikenal semuanya dari Plant Mangeer sampai satpam dan OB, berbicara, bercerita, dengan banyak pegawai. Jika saya magang di sebuah industri besar dengan ratusan bahkan ribuan karyawan belum tentu saya akan kenal dan dikenal. Dengan jumlah pegawai yang sedikit kami merasakan kekeluargaan yang erat. Setiap selasa malam, ada jadwal footsal untuk semua karyawan yang bisa hadir. Kamis malam ada jadwal bulu tangkis, tiap kamis pagi karyawan berjanjian menggunakan sepeda ke kantor, tiap jam istirahat bisa main tenis meja. Hal-hal ini lah yang membuat kami merasa ada suatu ikatan yang lebih dari sekedar mahasiswa magang.

7.     Respect

RHI merupakan perusahaan yang saya acungi jempol karena begitu menghargai dan respect dengan mahasiswa/i atau pelajar SMK yang magang. Kami diperlakukan sama seperti karyawan. Makan dengan menu yang sama, tempat yang sama (kadang se meja sama plant manager). Kami dilibatkan dalam safety meeting mingguan, bulanan, training, acara makan-makan acara, dan perayaan kantor (tiap bulan kayanya ada acara makan-makan. hehehe asik banget. perusahaan lain  ada yang gak ngasih makan sama sekali).

8.     Percaya

Saya begitu merasa beruntung sekali. Disini kami dipercaya untuk memberikan interpensi pada sesama karyawan. Kami diberikan kepercayaan membantu beberapa pekerjaan/project. Kami diberikan kepercayaan untuk mengambil dan meminta data apapun untuk tugas penelitian dan laporan. Tak ada yang ditutupi, tak ada data yang tak boleh kami minta (perusahaan lain belum tentu kaya gini). Dan betapa beruntung disini kami diajarkan bagaimana menjadi seorang  engineer sejatinya yang lebih banyak duduk di depan sebuah komputer untuk merencanakan dan pergi ke lapangan untuk mengecek, mengawasi dan melakukan evaluasi. Lebih banyak otak yang digunakan untuk memecahkan permasalahan dibandingkan fisik. Tidak ada act/tindakan karena semua pekerjaan teknis dilakukan operator dan kontraktor, walaupun kami mempelajari bagai mana porsi kerja seorang operator proses, logistik, maintenance, analis, dll.

Inilah jawaban kenapa harus Rohm and Haas. Kenapa tidak yang lain. Karena ini adalah tempat terbaik yang Allah berikan untuk saya. Karena ini adalah jawaban atas do’a dan usaha saya. Maka hanya ada syukur yang saya panjatkan,. Alhamdulillah..

NB: ibu bapak perusahaan mohon maap ya sedikit tentang perusahaannya saya tulis di blog saya. heheheh :P

Daftar Industri MAGANG

Based on request kali ini saya akan menuliskan beberapa industri yang menerima mahasiswa teknik kimia D4 untuk melakukan magang (magang loooohh, bukan Kerja Praktek) kenapa beda? Karena pada umumnya kerja praktek hanya berlangsung selama satu bulan. Berhubung anak D4 Polban harus melakukan kerja praktek selama minimal 3 bulan plus penelitian industri maka dikatakan magang.

Untuk kalian yang hanya akan melakukan kerja praktek tak perlu hawatir karena banyak industri yang menerima kerja praktek untuk mahasiswa/i dengan rentang waktu selama 1-2 bulan. Nah, untuk kegiatan magang dengan rentang waktu minimal 3 bulan tidaklah banyak industri yang bersedia. Perlu usaha dan kerja keras dan yang terpenting adalah “link” yang akan melicinkan jalan kita. Masih ingat kan tips and trik persiapan magang? Di  http://punyaagie.blogspot.com/2012/12/tips-and-trik-persiapan-magang-or-kerja.html

So, disini saya akan menuliskan beberapa industri yang pernah saya lamar atau saya carikan info untuk kegiatan magang saya. Semoga ini dapat membantu kalian.

Berhubung saya chemeng sejati jadi sejak awal saya hanya tertarik dengan industri oil and gas, dan petrokimia. Bagi saya, jatah dan tempat yang tepat bagi saya adalah kedua jenis industri ini. Saya tidak mau mengambil jatah orang farmasi, teknik pangan, teknik metalurgi, atau yang lainnya. *peace*

1. PT Badak NGL (Kalimantan)

Alamat dan nomor kontak hilang bersama hp saya yang hilang. Jadi mohon maaf googling sendiri yah atau kalo mau tar saya tanya ke alumni. (tanya saya aja)

PT Badak menerima kegiatan magang bahkan telah memiliki program untuk ini. Yang mengurusi hal-hal kerja praktek dan magang adalah bagian training. PT badak akan menfasilitasi tiket pesawat pulang pergi, tempat tinggal, makan, dan memberikan uang saku. Saya tahu info ini dari alumni yang bekerja disana, tapi sayangnya saat saya menelfon bagian training ternyata untuk tahun 2012 sudah tidak ada waktu yang kosong. So, saya disuruh menunggu untuk 2013 (gak mungkin laahhh,. Bubye  aja deh). Jadi pastikan buat kalian yang berminat, ajukan setahun sebelumya (saran dari pihak perusahaan).

 2. PT Conoco Philips Indonesia

Menara Mulia 3rd-5th Floor. Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 9-11 JKT 12930. 021-5210100-5222525. Fax. 021-5200042S

Sama halnya dengan PT Badak, PT Conoco Philips menerima program magang selama 3 bulan (kata alumni juga). Namun memiliki syarat yang harus dipenuhi salah satunya TOEFEL min500. So, saya gak jadi ngajuin (maklum belum kesampean TOEFEL nya. Heheh).

3. PT PT. Mitsubishi Chemical (memproduksi PTA)

Desa Gerem Kec. Pulo Merak Cilegon. Telp. 0254-571330 fax. 0254-571352

Tahukah kawan, inilah industri pertama tujuan saya. Sebuah industri petrokimia milik Jepang, besar, megah dan menjulang tinggi kolom distilasi, tepat berbatasan dengan selat sunda sehingga memiliki pelabuhan sendiri. Dan inilah industri pertama dengan paksa saya tolak (buka ditolak yah). Kenapa? Karena waktu yang saya ajukan telah di isi oleh mahasiswa dari univ lain dan saya diberi waktu magang bulan juni atau oktober . So, segera saya meminta surat penolakan karena saya ingin memulai magang di bulan agustus atau september. Jadi buruan deh kalian yang niat ke industri ini, rebutan sama yang laiiiiiin. Sebelum terlambat.

4. PT Amoco Mitsui Indonesia (memproduksi PTA)

Komplek peni. Jl. Raya Merak KM 116 Desa Rawa Arum Tanjung Gerem Merak-Banten.

Telp. 0254-570777 fax. 0254-570212

Ini adalah industri kembarannya, tetanggaan pula. Sayangnya industri ini hanya menerima waktu magang maksimal 2 bulan. So, let say goodbye,. :D

5. PT. Ashahimas (industri chemical)

Desa Gunung Sugih. Jl Raya anyer Km.112 Cilegon 42447. Telp 0254-601252 ext.4152

Berhubung, seseorang menginginkan saya melaksanakan magang di industri yang berada di Cilegon. So, semua industri yang masuk kriteria di coba. Di industri ini ada alumni juga makanya bisa dapet info. Industri ini hanya menerima magang selama 1-2 bulan saja saat saya akan mengajukan proposal. Menurut info lain, industri ini bisa menerima magang 3 bulan.

6. PT BASF (industri polimer dispersion)

Jl. Daan Mogot Km.14 Jakarta. Telp. 021-6190440 fax 021-5262481

Ini adalah industri yag saya coba juga, menarik karena perusahaan ini milik Jerman dan industri ini memberikan uang saku yang lumayan. Tapi, berdasarkan info yang saya dapatkan industri ini tertutup untuk penelitian. sorry to say goodbye. Hehehe *peace*

7. PT Air Liquid Produksi: Gas O2, Gas H21, Nitrogen Cair

Jl. Kawasan Industri Bekasi Fajar Blok I No. 1-2, MM -2100 Industri Town Cibitung Bekasi 17520

Telp.021-8980071 Fax 021-8980072-73

Ini juga salah satu perusahaan yang pernah saya coba, tepatnya Air Liquide Cilegon Plant. Untuk bisa berbicara dengan HRD dan engineer nya saja sulit sekali. So, saya putuskan untuk mundur sajaaa.

8.PT Rohm and Haas Indonesia

JI. Eropa III Kav. M2 Krakatau Industrial Estate Cilegon Jawa Barat 42443, Phone number: +62.254.380631 Website: rohmhaas.com Fax: 0254 380632

Ini adalah industri terbaik yang Allah berikan untuk saya. Bagaimana tidak setelah beberapa kali ditolak menjelang 3bulan waktu magang saya belum mendapatkan industri dan Allah memberikan kepada saya sebuah Industri dengan proses yang unik dan pegawai yang luar biasa. Rohm and haas yang kini diakuisisi oleh DOW company milik Amerika. Memproduksi polimer dispersan. Bisa dikatakan ini adalah industri kembaran BASF alias sainganya. Saya adalah pioner mahasiswa POLBAN yang magang di sini. (aseeeek kan?). Mau tahu lebih banyak tentang industri ini? nanti akan saya tuliskan di blog selanjutnya. Sekedar info, industri ini kembali menerima mahasiswa/i dari tekim POLBAN. Industri ini menyediakan makan siang dan uang pengganti transport. Dari pihak industri meminta agar pengajuan proposal selambatnya 6 bualn sebelum magang.

Di bawah ini beberapa daftar industri yang lain:

Petrokimia Gresik, PT (Persero)
Graha Sarana, 1st-8th Floor, Jl. Jend. A. Yani, Gresik, Jawa Timur 61119
Business Line: Fertilizer: ZA, SP-36, Urea, ZK, NPK Phonska, KCl; Chemicals: Ammonia, Sulphuric Acid, Aluminum Fluoride, Phosphoric Acid, Dry Ice, Cement retarder
Phone: (031) 3981811, (031) 3982100, (031) 3982200
Fax: (031) 3981722, (031) 3982272

Pupuk Kujang, PT (Persero)
Jl. Jend. A. Yani No. 39, Cikampek, Jawa Barat 41373
Business Line: Urea; Ammoniac
Phone: (0264) 316141, (0264) 314336, (0264) 314337
Fax: (0264) 314235

Pertamina UP VI

Jl. Raya balongan Indramayu-jawa Barat

Telp.(0234) 21617-21618 Fax. (0234) 21183-21629

PT. Sintas Kumara Perdana (asam nitrat)

Jl. Jend. A. Yani No.39 PO. Box 66 Cikampek 41373

Karawang Jawa Barat

telp . 0264-313044-319369

fax .0264-313044-313044

PT. WGI (Wiraswasta Gemilang Indonesaia) Refining minyak pelumas

Ganda Mekar Km.24 Cibitung Bekasi Jawa Barat 17520

telp.8831241 fax.8830045